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La Autónoma del Estado de México
y la empresa Kosa, logran beneficios
mutuos con el impulso a programas
de enfermería ocupacional
Con el objetivo de incorporar a los alumnos y a los egresados
de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, al campo laboral, la Universidad Autónoma del Estado
de México (UAEM) estableció un convenio de vinculación con la empresa KOSA, antes CELANESE
Mexicana.
Es importante señalar que la empresa KOSA se dedica
a la producción de fibras como poliester, fibra corta, filamentos, cuerda para llantas, entre otros, y cuenta
con cinco plantas ubicadas en cuatro estados de la República. Sus trabajadores están expuestos a
una diversidad de riesgos propios de la operación de una maquinaria compleja.
Ante esta realidad, la empresa, interesada en promover
la seguridad, el cuidado del medio ambiente y la salud de su personal, acordó con la UAEM establecer un
programa a través del cual intercambiaron experiencias en esa área industrial.
De este diálogo se desprende la inquietud de la
empresa por contar con recursos humanos altamente capacitados en el área técnica y de ingeniería
industrial, así como actualizar al personal que labora en el área de enfermería ocupacional.
De esta manera se acordó que alumnos y egresados
de la Facultad de Enfermería y Obstetricia de la UAEM tuvieran la oportunidad de realizar sus prácticas
profesionales de enfermería en las instalaciones de la empresa. También se puso en marcha el Programa
de Actualización en Enfermería Ocupacional a Distancia con una duración de 110 horas y con
el objetivo de establecer una dinámica de capacitación continua del personal de enfermería
de las diversas plantas con las que cuenta KOSA.
Este convenio permitió concretar interesantes
logros académicos, pues se involucró al ersonal del área de enfermería en la dinámica
de la educación continua y en la cultura de la actualización, además de que al interior de
la UAEM fue posible mejorar y enriquecer los programas teóricos y prácticos del área de Enfermería
Industrial.
Cabe destacar que para lograr el éxito del proyecto,
jugaron un papel fundamental tanto la existencia de políticas institucionales en materia de vinculación,
como las estructuras académico-adminis-trativas para esta función, la normatividad jurídica,
y la confianza de la empresa hacia la Universidad.
Por último, es importante señalar que estas
estrategias de vinculación permiten a la Universidad contribuir a la creación de un entorno favorable
para la competitividad de las empresas, formar profesionistas que respondan con soluciones creativas e innovadoras
a las complejas necesidades del sector productivo, y beneficiar a la comunidad mediante programas de actualización
y capacitación en los procesos de trabajo.
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