La Universidad Cristóbal Colón define su
rumbo al 2005, basado en 35 programas y 91 líneas de acción
Las organizaciones que sobreviven a los desafíos y retos que les
presenta el entorno, son aquellas que se anticipan a los acontecimientos y definen su
propio rumbo, establecen el camino que habrán de seguir para llegar a donde sus
expectativas y experiencias les indiquen.
La actividad de planeación tiene la función, dentro del proceso de
desarrollo universitario, de introducir sistematización y orden, para seguir pautas
establecidas con anterioridad y con niveles de control en la etapa de ejecución, lo que
nos permite establecer en dónde estamos, en dónde queremos estar y, sobre todo, cuál es
el punto al que pretendemos llegar en un tiempo determinado.
Luego de realizar el seguimiento de su Plan de Desarrollo 1997-2002,
así como la evaluación de sus logros y avances, la Universidad Cristóbal Colón
identificó los programas que continúan vigentes y otros con metas cumplidas o bien,
reestructuradas. Fueron revisados documentos de organismos rectores en materia de
educación para determinar los retos y tendencias del contexto y establecer un nuevo plan
de desarrollo para el periodo 2000-2005.
Conscientes de que un plan de desarrollo define a una universidad y
establece los lineamientos necesarios para convertir en realidad los propósitos
planteados a futuro, la Institución presenta este nuevo plan, que responde a la búsqueda
del compromisos para el esfuerzo conjunto, con el fin de acrecentar día a día la
identidad y presencia de la Universidad a nivel nacional.
Consistente en 35 programas que abarcan 91 líneas de acción, el
Plan de Desarrollo Institucional de la UCC contempla los siguientes megaproyectos:
Área Académica:
- Reestructuración académica
- Difusión y evaluación del modelo educativo
- Programa de educación a distancia
- Ampliación de la oferta académica
- Movilidad académica
- Impulso a la vinculación institucional
- Apoyo para estudios de posgrado
- Intercambio bibliotecario
- Promoción de la bolsa de trabajo
Área de Investigación y Desarrollo
- Apoyo a la incorporación y acreditación institucional
- Impulso a proyectos de investigación
- Promover la formación en investigación
- Producción y divulgación científica
- Apoyo a la revista de divulgación UCC
- Impulso a los financiamientos
- Rediseño del EXUCC (examen de ingreso)
Área Administrativa de Finanzas
- Desarrollo del Proyecto Campus Calasanz
- Evaluación del desempeño del personal directivo, de
administración, servicio técnico y de apoyo
- Apoyo a la calidad en los recursos humanos
- Evaluación del tabulador de sueldos del personal académico
- Impulso a becas y financiamiento educativo
- Simplificación administrativa
- Difusión de identidad e imagen corporativa
Área de Formación Integral y Servicios
- Producción y difusión artística
- Generación de un patrimonio cultural
- Fomento del programa Fe-Cultura entre la comunidad universitaria
- Promoción del servicio social comunitario
- Generación del Voluntariado Universitario
- Realización de eventos deportivos
- Capacitación en deportes
- Patrocinio de selecciones deportivas
- Difusión de la colección Ser y quehacer
- Definición de estrategias de comunicación social
- Desarrollo del ICCE
Mediante su Plan de Desarrollo Institucional 2000-2005, la UCC
contempla así el objetivo general del quinquenio: estimular su desarrollo cualitativo y
cuantitativo, para proyectarse como institución ante públicos nacionales a rangos
competitivos. Lo anterior se encuentra sin duda en consonancia con la misión que anima a
esta casa de estudios, misma que se define como: institución de inspiración cristiana y
filiación escolapia, que a través de la integración y desarrollo cualitativo de sus
funciones sustantivas de formación profesional, investigación y extensión, busca
atender las demandas del entorno, formando profesionistas competitivos y con un espíritu
de servicio fincado en los valores humanos.
|
